شروط الاستحقاق الستة
ساند نظام تأمين حقيقي تديره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، لا برنامج دعم عام — يعني هذا أن الاستحقاق مشروط بنقاط محددة يجب توفرها كلها معاً، لا نقطة واحدة فقط. أكثر نقطة تُخطئ فيها الناس: النظام لا يشمل من ترك عمله بنفسه (استقالة) أو فُصل تأديبياً بسبب راجع إليه — فقط من فقد عمله خارج إرادته.
سبب فقدان العمل يحدد كل شيء
إن كان عقدك انتهى أو أنهى صاحب العمل خدمتك دون سبب راجع إليك (تقليص عمالة مثلاً)، فأنت ضمن الفئة المشمولة. أما إن استقلت بنفسك أو فُصلت تأديبياً، فلا تنطبق عليك شروط ساند مهما توفرت بقية النقاط.
التسجيل التلقائي لا يعني استحقاقاً تلقائياً
كل مشترك سعودي في فرع المعاشات مسجَّل تلقائياً في نظام ساند بلا أي إجراء إضافي — لكن هذا لا يعني أنك ستُصرف لك تعويضاً تلقائياً عند فقدان عملك. الاستحقاق الفعلي يحتاج تقديم طلب فعلي خلال المهلة المحددة بعد التأكد من توفر الشروط الستة.
مدة الاشتراك المطلوبة — ترتفع مع كل مرة تصرف فيها
الشرط الأكثر التباساً: المدة المطلوبة من اشتراكك في ساند ليست رقماً ثابتاً — ترتفع في كل مرة تطالب فيها بالتعويض مرة أخرى بعد استحقاق سابق.
مهلة التسجيل والتعويض
بعد فقدان عملك، أمامك 90 يوماً بالضبط لتسجيل طلبك عبر بوابة تأميناتي — التأخر عن هذه المهلة قد يفقدك الاستحقاق. أدخل تاريخ آخر يوم عمل لك في المدقق أعلاه ليحسب المدقق المتبقي بالضبط، لا تقريبياً.
أما مبلغ التعويض فيُحسب كنسبة من متوسط أجرك الشهري الخاضع للاشتراك (60% للأشهر الثلاثة الأولى بحد أقصى 9,000 ريال، ثم 50% لما بعدها بحد أقصى 7,500 ريال)، لمدة أقصاها 12 شهراً — تقدير تقريبي فقط، احسب رقمك الدقيق عبر بوابة تأميناتي بعد تقديم الطلب فعلياً.
الأسئلة الشائعة
ما هي شروط استحقاق ساند 2026؟
وفق الصفحة الرسمية لـGOSI: أن تكون سعودي الجنسية، أقل من 60 سنة، فقدت عملك خارج إرادتك (لا استقالة ولا فصل تأديبي بسببك)، لا دخل لك من عمل أو نشاط خاص آخر، قادر على العمل، ولديك مدة اشتراك كافية في ساند (12 شهراً على الأقل خلال آخر 36 شهراً لأول مرة تستحق فيها التعويض، وترتفع المدة مع كل مرة لاحقة). استخدم المدقق أعلاه لمعرفة حالتك بدقة.
كم مدة صرف تعويض ساند؟
الحد الأقصى لمدة صرف تعويض ساند هو 12 شهراً لكل استحقاق. تُصرف النسبة الأعلى (60% من متوسط أجرك الشهري الخاضع للاشتراك، بحد أقصى 9,000 ريال) في الأشهر الثلاثة الأولى، ثم 50% من هذا المتوسط (بحد أقصى 7,500 ريال) في كل شهر بعد ذلك.
طريقة التسجيل في ساند خطوة بخطوة
يجب تقديم طلبك عبر بوابة التأمينات الاجتماعية (تأميناتي) خلال 90 يوماً من تاريخ ترك العمل الخاضع للنظام — تأخّرك بعد هذه المهلة قد يفقدك الاستحقاق. أدخل تاريخ آخر يوم عمل لك في المدقق أعلاه ليحسب لك بالضبط كم يوماً تبقّى.
كم مبلغ تعويض ساند تقريباً؟
التعويض نسبة من متوسط أجرك الشهري الخاضع للاشتراك في آخر 24 شهراً، وليس رقماً ثابتاً — 60% للأشهر الثلاثة الأولى بحد أقصى 9,000 ريال شهرياً، ثم 50% لما بعدها بحد أقصى 7,500 ريال شهرياً. أدخل راتبك في المدقق أعلاه لتقدير تقريبي.
هل يشمل ساند من استقال من عمله؟
لا، الاستقالة الاختيارية تُسقط استحقاقك من ساند بالكامل — النظام مخصص فقط لمن فقد عمله خارج إرادته (نهاية عقد، أو فصل من صاحب العمل لسبب غير راجع إليك)، وليس لمن ترك العمل بنفسه أو فُصل تأديبياً بسبب راجع إليه.
هل ساند 2026 يشمل جميع الموظفين السعوديين في القطاع الخاص؟
ساند يغطي كل مشترك سعودي في فرع المعاشات (نظام التأمينات الاجتماعية) في القطاع الخاص تلقائياً بلا حاجة لتسجيل مسبق منفصل — لكن الاستحقاق الفعلي عند فقدان العمل يبقى مشروطاً بالنقاط الستة أعلاه، وأبرزها مدة الاشتراك الكافية وسبب فقدان العمل.
متى يتوقف صرف ساند؟
يتوقف الصرف عند بلوغ الحد الأقصى (12 شهراً)، أو عند عودتك لعمل جديد، أو عند فقدانك لأي شرط من شروط الاستحقاق الستة أثناء فترة الصرف (مثل الحصول على دخل من نشاط آخر أو رفض عرض عمل مناسب دون سبب مقبول).
مصادر رسمية
- GOSI — نظام ساند (الصفحة الرسمية) — شروط الاستحقاق، مدة الاشتراك المطلوبة، ونسب التعويض والحدود القصوى.
- GOSI — الأسئلة الشائعة عن ساند — تفاصيل إضافية حول مهلة التسجيل وشروط استئناف الصرف.